Výroční zpráva
Domu pokojného stáří sv. Anny
Velká Bystřice
za rok 2017

Obsah.

Úvod ……………………………………………………………………….. 3

I. Základní informace o zařízení ………………………………………. 3

A. Poslání zařízení ………………………………………………………... 4

B. Cílová skupina …………………………………………………………. 4

C. Cíl sociální služby ……………………………………………………... 5

D. Zásady poskytované služby …………………………………………… 5

II. Poskytované služby ………………………………………………….. 5

A. Ubytování ……………………………………………………………….. 6

B. Aktivizační a zájmová činnost ………………………………………… 6

C. Stravování ………………………………………………………………. 6

D. Zdravotní a ošetřovatelská péče …………………………………….. 7

E. Přímá sociální obslužná péče ………………………………………… 7

F. Spolupráce při vykonávání odborné praxe v roce 2017 ……………. 7

III. Organizační struktura ……………………………………………….. 8

A. Rozdělení zařízení …………………………………………………… 8

B. Počty uživatelů sociálních služeb a kapacita zařízení ……………… 9

C. Stručný přehled akcí pořádaných za rok 2017 ………………………10

IV. Základní personální údaje ………………………………………….. 16

A. Početní stav zaměstnanců ……………………………………………. 18

B. Organizační schéma domova ………………………………………… 18

C. Organizační členění pracovníků ……………………………………… 19

D. Vzdělávání zaměstnanců ……………………………………………….20

V. Materiální vybavení domova ………………………………………… 22

VI. Základní údaje o hospodaření organizace ………………………. 22

A. Základní údaje o majetku ……………………………………………… 22

B. Rozpočet organizace …………………………………………………… 23

VII. Kontrolní činnost v roce 2017 …………………………………….. 27

VIII. Závěr ………………………………………………………………….. 28

Dům pokojného stáří sv. Anny Velká Bystřice

Výroční zpráva za rok 2017

Úvod

Předkládáme Vám Výroční zprávu o činnosti Domu pokojného stáří sv. Anny Velká Bystřice, příspěvkové organizace města Velká Bystřice, která dokumentuje poslání, činnost a hospodaření naší organizace za rok 2017.

I. Základní informace o zařízení

Dům pokojného stáří sv. Anny Velká Bystřice (dále jen DPS) příspěvková organizace města Velká Bystřice, byl zřízen na základě rozhodnutí zastupitelstva města Velká Bystřice ze dne 27. září 1999 s platností od
1. 1. 2000. Navázal tak na Domov s pečovatelskou službou, který byl zprovozněn v roce 1991.

Od roku 1998 probíhala spolupráce s Oblastní Charitou Olomouc, která však byla na základě legislativních změn ukončena k 31. 12. 1999.

Dům pokojného stáří poskytuje sociální služby „Domovy pro seniory“, dle § 49 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů a prováděcí vyhlášky 505/2006 Sb.

název organizace:	Dům pokojného stáří sv. Anny Velká Bystřice

sídlo organizace:	Velká Bystřice, Týnecká 10,

IČ:	70008922

právní forma:	příspěvková organizace

zřizovatel:	Město Velká Bystřice, Zámecké náměstí 79,

Velká Bystřice, 783 53, IČ:00299651

registrace služby:	služba DS pod č. j. KUOK 49932/2007

identifikátor služby 4339830

poslední změna č. j. KUOK 88384/2009

poštovní adresa:	Velká Bystřice, Týnecká 10, 783 53

telefon:	585 351 991, 602 760 821 - ředitel

585 154 487, 774 455 881 - kancelář

585 154 488 – sesterna

585 351 853 - stravování

e-mail:	lakomy@muvb.cz

www adresa:	svanna.velkabystrice.cz

datová schránka:	2kfcif3

statutární zástupce:	Mgr. Zdeněk Lakomý

A) Poslání zařízení

Základním posláním DPS je poskytování bezpečných, kvalitních a důstojných životních podmínek uživatelům sociálních služeb, kteří vzhledem ke svému věku a zdravotnímu stavu nemohou žít ve svém přirozeném prostředí, nejsou schoni se sami o sebe postarat bez pomoci jiné a osoby a v jejich okolí není nikdo, kdo by jim potřebnou péči zabezpečil.

Sociální služba podporuje své uživatele tak, aby mohli ve svém novém domově žít způsobem, který jim vyhovuje, co možná nejvíce odpovídá životu v původním prostředí, ale neomezuje svobodu a potřeby ostatních uživatelů.

Uživatelé si své pokoje mohou vybavit vlastním nábytkem, televizí, rádiem, lednicí, drobnými předměty a vlastním oblečením. Věcmi, které nejvíce odpovídají prostředí, ve kterém dříve žili a zároveň, které neomezují svobodu a potřeby ostatních uživatelů.

Uživatelům jsou poskytovány služby pracovníky v sociálních službách, sociální pracovnicí, zdravotními sestrami, externími rehabilitačními pracovníky a sociální pracovnicí.

B) Cílová skupina

Cílovou skupinu jsou senioři.

Věková struktura cílové skupiny:	mladší senioři 60 - 80 let

starší senioři nad 80 let

Žadatelé o sociální služby, kteří nepatří do cílové skupiny Domu pokojného stáří:

žadatel žádá o jiný typ sociální služby, než jakou poskytujeme

žadatel není naší cílovou skupinou

zdravotní stav žadatele vyžaduje poskytování akutní zdravotní péče a trvalé odborné ošetřování v lůžkovém zdravotnickém zařízení

žadatel s infekční a parazitní chorobou, při kterých může být zdrojem onemocnění

žadatel s psychickou poruchou nebo psychózou, který může svou nemocí ohrožovat sebe nebo svým chováním znemožňoval klidné soužití s ostatními uživateli

žadatel s chronickým alkoholismem nebo jinou závažnou toxikománií

žadatel s mentální poruchou

žadatel s demencí a Alzheimerovou chorobou - výjimky tvoří:

- senior s lehkou demencí

- senior imobilní s Alzheimerovou chorobou ve stabilizovaném stavu

pokud o službu požádala osoba, které domov vypověděl smlouvu o poskytování téže služby, z důvodu porušování povinností vyplývajících ze smlouvy, v době kratší než 6 měsíců před touto žádostí

C) Cíl sociální služby

V sociální službě klademe důraz na:

podporu účasti uživatelů na společenském životě a udržování jejich kontaktů s rodinou a známými

zajištění dodržování základních lidských práv uživatelům

zachování nebo zlepšení návyků uživatelů a jejich soběstačnosti dle jejich možností

poskytování služby prostřednictvím odborně vyškolených pracovníků

rozvoj kvality ubytování, stravování, estetiky a bezpečí domova

D) Zásady poskytované služby

zachováváme lidskou důstojnost uživatele

naše pomoc vychází z individuálních potřeb uživatele

dodržujeme rovnocenný a spravedlivý přístup ke všem uživatelům

podporujeme rozvoj samostatnosti a nezávislosti uživatelům

podporujeme sociální začleňování uživatelů

službu poskytujeme v zájmu uživatele a v náležité kvalitě

službu poskytujeme takovým způsobem, aby bylo vždy důsledně zajištěno dodržování lidských práv a základních svobod uživatele

respektujeme svobodnou volbu uživatele při naplňování osobních potřeb a přání

II. Poskytované služby

Poskytování sociální služby se řídí zákonem č. 108/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů a jeho prováděcí vyhláškou č. 505/2006 Sb.

Sociální služba je zaměřena na:

- poskytnutí ubytování

- poskytnutí stravy

- pomoc při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu

- pomoc při osobní hygieně

- zprostředkování kontaktu se společenským prostředím

- aktivizační činnosti

- pomoc při uplatňování práv, oprávněných zájmů a při obstarávání osobních

záležitostí.

Péče je zajišťována pracovníky v sociálních službách a ošetřovatelkou. Na základě individuálního požadavku zajišťují pověření pracovníci zařízení odvoz uživatele k další poskytované službě ( kadeřník, apod.).

A) Ubytování

Je zajištěno v jednolůžkových pokojích s malým kuchyňským koutem a vlastním sociálním zařízením. Veškeré prostory jsou bezbariérové. V obou budovách je výtah. Do pokojů si obyvatelé mohou vzít svůj vlastní nábytek a tak si vytvořit domácí prostředí. V budově na Týnecké ulici je možné připojení k internetu na každém pokoji.

B) Aktivizační a zájmová činnost

Pro uživatele byly pořádány aktivizační a zájmové činnosti, kterých se mohli podle svých individuálních zájmů zúčastnit. Uživatelé se mohou dle svých zdravotních možností zúčastňovat i zájmové činnosti mimo zařízení Domova. Těm, kteří nemají vlastní doprovod je poskytována asistenční služba.

V roce 2017 probíhala spolupráce s dobrovolnicí, která dvakrát v týdnu navštěvovala imobilní uživatele a věnovala se různým aktivitám: četbě, rozhovorům, hře na flétnu a zpěvu, procházkám s uživateli. Některých aktivizací se účastnily i děti z Mateřské školy a základní školy Velká Bystřice a ze ZŠ Doloplazy.

Rovněž jsme spolupracovali s hudební školou ve Velké Bystřici.

C) Stravování

Celodenní stravování je zajištěno ve vlastní kuchyni. Pro uživatele je připravována normální strava, dietní strava a diabetická strava. Kromě toho jsou poskytovány jednotlivé výjimky dle individuálních potřeb uživatelů. Stravování probíhá v centrální jídelně. Imobilním uživatelům je strava dovážena v termoportech na jednotlivé pokoje. Pracovníci kuchyně pracují v souladu se systémem kritických bodů HACCP.

D) Zdravotní a ošetřovatelská péče

Je prováděna na základě indikace lékařem vlastními odbornými pracovníky - registrovanými zdravotními sestrami. Na zdravotní sestry jsou kladeny vysoké požadavky v poskytování zdravotní péče, protože v DPS není přítomen lékař. Praktický lékař přichází do DPS podle potřeby. Zdravotní péče je zajišťována ve spolupráci i s dalšími odbornými lékaři, kteří ordinují přímo ve Velké Bystřici. Jedná se o lékaře ortopeda a gynekologa. Diabetiky navštěvuje dvakrát do roka diabetoložka. DPS v rámci poskytování zdravotní péče spolupracuje s poradnou pro léčbu bolesti při FN v Olomouci, s odborným lékařem ohledně nutriční výživy. V případě potřeby dalšího vyšetření jsou uživatelé v doprovodu personálu doprovázení nebo převezeni do ordinace specialisty nebo dalšího zdravotního zařízení. Pracovníci se podílejí na projektu ,,Kvalita v sociálních službách“, který vede ke zkvalitnění poskytovaných služeb. V jeho rámci se konají pravidelné supervize a koučink.

E) Přímá sociálně obslužná péče

Je poskytována dle individuálních potřeb uživatelů - pomoc a podpora při ubytování, úklidu, stravování, osobní hygieně, mobilitě, při prostorové orientaci, nácvik a upevňování motorických dovedností zprostředkování kontaktu se společenským prostředím.

F) Spolupráce při vykonávání odborné praxe v roce 2017

V roce 2017 probíhaly odborné praxe studentů Caritas – Vyšší odborné školy sociální Olomouc, se kterou byla navázána užší spolupráce o vykonávání odborných praxí studentů, které probíhaly v průběhu celého roku. Mimo to probíhaly v našem zařízení odborné praxe pracovníků v sociálních službách z jiných domovů pro seniory.

Škola, zařízení	Počet stážistů	Počet hodin
Caritas Vyšší odborná škola sociální Olomouc, Náměstí republiky 3, Olomouc	23	672
Seduca , vzdělávací agentura, Dolní Rožínka 140	1	56
Domov seniorů POHODA Chválkovice, Švabinského 3, Olomouc	6	36

III. Organizační struktura

A) Rozdělení zařízení

Dům pokojného stáří sv. Anny je rozdělen na jednotlivé úseky:

ředitel DPS	Mgr. Zdeněk Lakomý

tel.: 585 351 991, 602 760 821

lakomy@muvb.cz

správní úsek	Kamila Šišková Dis., sociální pracovnice

tel.: 585 154 487, 774 455 881

siskova@muvb.cz

Hana Kremplová, účetní - ekonomka

tel.: 585 154 487, 774 455 881

kremplova@muvb.cz

úsek zdravotní a sociální Magda Janíková, vrchní sestra, zástupce

ředitele

tel.: 585 154 487, 774 455 881

janikova@muvb.cz

sesterna 585 154 488

úsek stravování Zuzana Roušalová, vedoucí kuchařka

tel.: 585 351 853

kuchyne@muvb.cz

B) Počty uživatelů sociálních služeb a kapacita zařízení

Celkový počet k 31. 12. 2017	39
muži	13
ženy	26

Rozdělení podle věku:

do 75 let	3
75 - 85 let	23
nad 85 let	13

Počet uživatelů
Kapacita zařízení	39
Počet uživatelů celkem	48
Zemřelí	13
Odešli na vlastní žádost	2

průměrný věk uživatelů: 83

Rozdělení dle stupně závislosti:

Stupeň závislosti	Příspěvek na péči	Počet uživatelů
1. stupeň závislosti	lehká závislost	880,-	6
2. stupeň závislosti	středně těžká závislost	4400,-	4
3. stupeň závislosti	těžká závislost	8800,-	13
4. stupeň závislosti	úplná závislost	13200,-	8
Bez stupně závislosti

Žádosti:

Počet žádostí z Velké Bystřice	55
Žádosti z Mikroregionu Bystřička	60
Počet žádostí s ostatních obcí	85

C) Stručný přehled akcí pořádaných v roce 2017

Pravidelné aktivity

1 x týdně trénink paměti

1 x týdně rekreační cvičení

Duchovní služby

1 x týdně mše sv. církve Římskokatolické

1 x týdně bohoslužba církve Československé husitské

Ostatní aktivity

Leden:

tříkrálová sbírka

Únor:

masopustní průvod masek

masopustní veselí - společenské odpoledne s živou hudbou

pečení koláčků

Březen:

mše sv. s udílením popelce

velikonoční vyrábění dekorativních předmětů

pečení velikonočního cukroví

Duben:

zastavení křížové cesty v kapli DPS

velikonoční mše svatá

filmová kavárnička

divadelní představení ve Velké Bystřici

prohlídka nově otevřeného kulturního domu ve Velké Bystřici

návštěva hotelu Zámek

pravidelné aktivity

Květen:

sázení květin letniček do truhlíků

pečení koláčků

májová veselice s živou hudbou

vystoupení dětí z MŠ Velká Bystřice ke „Dni matek“

společné tvoření s dětmi ze ZŠ Doloplazy

společné tvoření s dětmi ze ZŠ Velká Bystřice

Červen:

pravidelné aktivity

společné tvoření s dětmi ze ZŠ Doloplazy a ZŠ Velká Bystřice

Červenec:

svatoanenské odpoledne - společné setkání uživatelů s příbuznými a přáteli

Září:

pravidelné aktivity

vystoupení dětských folklorních souborů v rámci Lidového roku

výlet na Svatý Kopeček

Říjen:

oslava mezinárodního dne seniorů

týden sociálních služeb

setkání se studenty ,,Vysokoškolského katolického hnutí“ společné odpoledne

sportovní hry v DPS

společenské odpoledne s živou hudbou

den otevřených dveří

Listopad:

degustační odpoledne - ochutnávka Svatomartinských vín

pečení svatomartinských rohlíčků

benefiční prodej svatomartinských rohlíčků na svatomartinských slavnostech ve Velké Bystřici

benefiční výroba adventních věnců

škvaření sádla a benefiční prodej

mše sv. za zemřelé obyvatele domu

Prosinec:

mikulášské posezení

příprava balíčků na Mikulášskou nadílku pro bystřické děti

pečení vánočního cukroví

zdobení vánočních stromečků

vystoupení dětí z MŠ Velká Bystřice

návštěva základní školy v Doloplazích, předání vánočních ozdob a zdobení stromečku

společná štědrovečerní večeře

IV. Základní personální údaje

A) Početní stav zaměstnanců

Evidenční počet zaměstnanců na plný pracovní úvazek k 31.12.2017: 20

B) Organizační schéma domova

pracovník	počet pracovníků
ředitel	1
účetní	1
sociální pracovnice	1
vrchní sestra	1
zdravotní sestra	4
ošetřovatelka	1
pracovník v sociálních službách	5
Kuchařka a pomocná kuchařka	4
uklízečka	2
celkem	20
pracovník údržby /dohoda/	1
pracovnice v prádelně /dohoda/	1

C) Organizační členění pracovníků:

1) Vedení domova

provádí aktivity v rozhodovacím procesu v souladu s organizačním řádem, zásadami řízení, nařízeními zřizovatele, obecně závaznými předpisy a odbornými požadavky na zajištění kvality sociálních služeb. Ředitel stojí v čele organizace a je jejím statutárním zástupcem.

Jsou mu přímo podřízení všichni vedoucí pracovních úseků.

Personální zajištění: ředitel domova.

2) Správní úsek

Ekonomika a účetnictví

Zpracovává ekonomickou agendu, finanční a mzdové účetnictví, evidenci, inventarizaci majetku, převody majetku, personální agendu, pokladní a statistickou agendu, spisovou a archivní službu.

Personální zajištění: ekonomka - účetní.

Sociální věci

Zajištění agendy příjmu a ukončení pobytů uživatelů, agendu úhrad za služby, poskytování základního sociálního poradenství, pomoc a podpora při řešení osobních záležitostí uživatelů, vykonává dohled a obhospodařování finančních prostředků uživatelů a dbá o naplňování standardů kvality sociálních služeb. Metodické vedení klíčových pracovníků při individuálním plánování.

Personální zajištění: sociální pracovnice

3) Zdravotní a sociální úsek

Ošetřovatelská péče

Zdravotní úsek provádí ošetřovatelskou a rehabilitační péči, obslužnou činnost, individuální a kolektivní aktivity, asistenční činnost. V zařízení pracují 4 zdravotní sestry na plný pracovní úvazek v non stop provozu, 1 vrchní sestra a 3 zdravotní sestry na dohodu vykrývají směny po dobu pracovní neschopnosti nebo čerpání řádné dovolené. Všichni zdravotní pracovníci mají příslušnou registraci.

Personální zajištění: vrchní sestra, zdravotní sestry

Sociální obslužná péče

Zajišťuje přímou obslužnou péči u uživatelů, zabezpečuje individuální pomoc při denních úkonech, poskytuje asistenční služby.

Obslužná péče je zajištěna 6 pracovníky na plný pracovní úvazek, z nichž je pět pracovníků v sociálních službách a jedna ošetřovatelka. 3 pracovnice v sociálních službách na dohodu, které vypomáhají v době čerpání řádné dovolené nebo v době pracovní neschopnosti. Z těchto pracovníků jsou dvě, které studují zdravotní vědy. (Na UP v Olomouci a na Vyšší odborné škole zdravotní E. Pöttinga.)

Personální zajištění. Pracovníci v sociálních službách, ošetřovatelka.

Úklid

Úklidové práce vnitřních prostor (společné prostory, pokoje uživatelů) a vnějších prostor (nádvoří) zajišťují 2 pracovnice

Personální zajištění: pracovnice úklidu (uklízečky).

Úsek stravování

Zabezpečuje záležitosti stravování uživatelů sociálních služeb a zaměstnanců zařízení, zabezpečuje rovněž zásobování a skladování materiálu, normování stravy, řídí se kritérii systému HACCP.

Personální zajištění: vedoucí kuchařka, dvě kuchařky, pomocná kuchařka a tři pomocné kuchařky na dohodu.

D) Vzdělávání zaměstnanců

Vzdělávání zaměstnanců v roce 2017 probíhalo dle stanovených předpisů. Všichni pracovníci mají požadované vzdělání. Zvyšování odborných znalostí zaměstnanců bylo zajišťováno účastí na odborných kurzech, seminářích, školeních a zdravotní sestry a pracovníci v sociálních službách.

Během roku jsou rovněž prováděny pravidelné školící akce zaměřené na bezpečnost práce a protipožární ochranu a školení vedoucí k řešení konkrétních problémů.

Přehled jednotlivých školících akcí:

školení řidičů - ředitel, vrchní sestra, sociální pracovnice a účetní, školení odborným pracovníkem autoškoly

školení bezpečnosti práce - školení odborným pracovníkem bezpečnosti práce

školení protipožární - školení odborným pracovníkem (technikem) protipožární ochrany - všichni pracovníci

školení protipožárních hlídek

školení - zdravotní sestry

školení pracovníků v sociálních službách - rozsah 24 hodin

školení kuchařek (HACCP a další)

supervize vedené odbornou supervizorkou – pracovníci v přímé péči

koučink vedený odbornou pracovnicí - pracovníci v přímé péči

Sociální pracovnice a pracovníci (v sociálních službách) mají za povinnost absolvovat vzdělávání v rozsahu nejméně 24 hod za jeden kalendářní rok, při kterém si prohlubují, obnovují a doplňují svou kvalifikaci.

V tomto roce se pracovníci v sociálních službách zúčastnili těchto vzdělávacích akcí a programů:

- Posilování pozitivních přístupů zaměstnanců sociálních služeb.

- Doprovázení umírajícího a práce s pozůstalými v sociálních službách.

- Život s Alzheimerovou nemocí a dalšími formami demence.

- Konflikty a jejich zvládání.

Sociální pracovnice se zúčastnila těchto vzdělávacích akcí a programů:

- Sociální služby – aktuality v praxi

- Jednání odborných sekcí

- Konference „Proměny a příležitosti sociální práce v ČR

- Konference „Život s Alzheimerovou demencí“

Zdravotní pracovníci procházejí každoročně akreditovanými vzdělávacími programy. Zdravotním sestrám poskytuje zaměstnavatel pravidelně finanční příspěvek na vzdělávání.

Pracovníci prošli těmito vzdělávacími programy:

- Postupy ošetřování dlouhodobých intravenózních vstupů a podávání parenterální léčby.

- Civilizační choroby.

- Konflikty a jejich zvládání.

V. Materiální vybavení domova

Zařízení tvoří soubor budov na Zámeckém náměstí č. p. 11 a Týnecké ulici č. p. 10, propojených spojovacím koridorem, ve kterém je technické zázemí domova – garáž, prádelna, kotelna, dezinfekce, dílna a sklady. Součástí spojovací budovy je i kaple pro duchovní potřeby uživatelů, která je propojená se společenskou místností, ve které probíhají veškeré společenské aktivity domova.

V budově na Zámeckém náměstí jsou byty uživatelů.

Budova v Týnecké ulici je tvořena byty uživatelů, pracovnou pracovníků přímé péče, centrální koupelnou, kuchyní, jídelnou a kancelářemi pro administrativní pracovníky.

Jednotlivé byty jsou vybaveny elektrickým polohovacím lůžkem, nočním stolkem, dorozumívacím zařízením „uživatel - sestra“, kuchyňskou linkou a samostatným sociálním zařízením. V budově na Týnecké ulici je v každém pokoji přípojka k internetové síti.

V každé budově se nachází výtah, areál je celkově bezbariérový.

Venkovní prostranství tvoří nově zrekonstruovaný parčík s okrasnými a užitkovými rostlinami, určený k procházkám uživatelů.

VI. Základní ukazatele o hospodaření organizace

A) Základní údaje o majetku

Vymezení majetku zřizovatele, který je dán DPS do správy je dáno Smlouvou o výpůjčce ze dne 2. 3. 2007 a je uvedeno ve zřizovací listině Domu pokojného stáří sv. Anny.

Za správu vymezeného majetku odpovídá ředitel příspěvkové organizace.

Finanční vztah k rozpočtu zřizovatele, zejména výše příspěvku, závazných ukazatelích pro hospodaření jsou stanoveny zřizovatelem vždy na každý kalendářní rok. Finanční hospodaření organizace je upraveno právními předpisy a dále vnitřními předpisy vydanými Městem Velká Bystřice. Příspěvková organizace je povinna umožnit provádění její kontroly zřizovatelem v rozsahu a způsobu, daným na pokyn zřizovatele.

B) Rozpočet organizace 2017

Výnosy organizace

Výnosy:	v Kč
úhrady za služby od uživatelů	3 874 940,00
příspěvek na péči	2 367 876,00
úhrady od zdravotních pojišťoven	92 581,02
dotace od zřizovatele	1 577 000,00
dotace ze státního rozpočtu MPSV	2 750 000,00
dotace z ESF – projekt ,,Zaměstnanost“ (MPSV)	94 942,67
dotace z Úřadu práce	101 597,00
čerpání fondů	75 000,00
ostatní výnosy (strava, úroky, HČ)	163 600,28
Výnosy celkem:	11 289 989,86

Náklady organizace

Náklady:	v Kč
spotřeba materiálu	1 540 535,70
spotřeba energií	527 188,00
spotřeba vody	76 614,00
opravy a udržovaní	285 511,00
cestovní náklady	1 692,00
ostatní služby	350 313,86
mzdové náklady	5 525 720,00
PN - náhrada mzdy	18 785,00
OON	553 608,00
zákonné sociální a zdravotní pojištění (odvody z mezd)	1 929 849,00
Kooperativa (jiné soc. pojištění)	23 845,00
zákonné sociální náklady (OOPP, FKSP)	168 060,30
odpisy dlouhodobého majetku	38 376,00
DDHM	172 472,00
zákonné pojištění (budovy, majetek)	60 116,00
náklady na reprezentaci	17 304,00
Náklady celkem:	11 289 989,86

Rozvaha k 31. 12. 2017 ( v Kč )

AKTIVA

A. stálá aktiva	7 529 444,84
1. dlouhodobý nehmotný majetek	48 283,00
2. dlouhodobý hmotný majetek	7 481 161,84
B. oběžná aktiva	2 366 945,94
1. zásoby	15 793,68
2. krátkodobé pohledávky	608 697,42
3. krátkodobý finanční majetek	1 742 454,84
Aktiva celkem:	9 896 390,78

PASIVA

C. vlastní kapitál	1 794 096,21
1. jmění účetní jednotky	1 124 043,55
2. fondy účetní jednotky	670 052,66
3. výsledek hospodaření	0,00
D. cizí zdroje	1 696 893,28
1. krátkodobé závazky	1 696 893,28
Pasiva celkem:	3 490 989,49

Výkaz zisku a ztráty k 31. 12. 2017 ( v Kč )

NÁKLADY

501 spotřeba materiálu	1 540 535,70
502 spotřeba energie	527 188,00
503 spotřeba vody	76 614,00
511 opravy a udržování	238 511,30
512 cestovné	1 692,00
513 náklady na reprezentaci	17 304,00
518 ostatní služby	350 313,86
521 mzdové náklady	6 098 113,00
524 zákonné sociální pojištění	1 929 849,00
525 jiné sociální pojištění	23 845,00
527 zákonné sociální náklady	168 060,30
549 ostatní náklady z činnosti	60 116,00
551 odpisy dlouhodobého majetku	38 376,00
558 náklady z DDHM	172 472,00
Náklady celkem:	11 289 989,86

VÝNOSY

602 tržby z prodeje služeb	6 441 865,02
648 zúčtování fondů	163 600,28
662 úroky	883,81
672 dotace MPSV,Město Velká Bystřice	4 680 230,75
649 ostatní výnosy z činnosti	3 410,00
Výnosy celkem :	11 289 989,86

Organizace za rok 2017 nevykazovala manka ani škody, nebyly jí uloženy sankce ani penále a neměla žádné nevymahatelné pohledávky. Všechny své závazky včas plnila, poskytované služby byly přizpůsobovány potřebám uživatelů.

VII. Kontrolní činnost v roce 2017

V roce 2017 byla prováděna pravidelná kontrolní činnost dle vnitřních předpisů organizace a bylo provedeno i několik kontrol jinými kontrolními institucemi. Kontrolní činnost je vyhodnocována na poradách vedení.

Vnitřní kontrola: kontrola spokojenosti uživatelů 4 x do roka,

kontrola plnění standardů 1 x ročně,

kontrola plnění jednotlivých úkolů – porada vedení, porady pracovních úseků, průběžně.

Vnější kontrola:

Krajská veterinární správa SVS pro Olomoucký kraj se sídlem v Olomouci Tř. Míru Olomouc. ze dne 23. 3. 2017 dle § 49 až 52 zákona č. 255/2012 Sb. Kontrola byla zaměřena na hygienu v provozu stravování.( skladování živočišných produktů )

Veřejnosprávní kontrola ve smyslu §13 odst.1 zákona 320/2001 Sb. ,o finanční kontrole ve veřejné správě ze dne 14 2. 2017 a 27. 11. 2017. Kontrolováno bylo, zda je z veřejnými prostředky nakládáno dle předpisů a zda přezkoumané operace jsou v souladu s právními předpisy a schválenými rozpočty a smlouvami.

Kontrola Inspekce poskytování sociálních služeb dle § 97 odst.1 zákona č.108/2006 Sb. O sociálních službách., ve změně pozdějších předpisů. Kontrola se uskutečnila ve dnech 28.11 až 30.11. 2017. Účelem inspekce bylo provést kontrolu poskytovatelů sociálních služeb z hlediska kvality poskytované služby.

VIII. Závěr

Rok 2017 znamenal pro nás další snahu o zkvalitnění našich služeb. Díky velkému pracovnímu nasazení našich zaměstnanců, jejich píli a profesionalitě se daří plnit náročné úkoly vyplývající z poskytování sociálních služeb. Součástí rozvoje domova je i jeho technické zkvalitnění.

V Průběhu roku se podařilo zmodernizovat některé koupelny v rezidenční budově na Zámeckém náměstí a pořídit nové vybavení pomůckami, které ulehčují pobyt imobilním obyvatelům našeho domova.

Zároveň pokračoval projekt ,,Kvalita v sociálních službách“ jehož hlavním cílem je zvýšení kvality poskytovaných služeb v oblasti naplňování zásadních požadavků standardů kvality sociálních služeb. Rovněž spolupracujeme v rámci projektu GIVT, kdy návštěvníci vybraných obchodů mají možnost svým nákupem přispět naší organizaci finančním darem.

Poděkování sponzorům

Dovolte mi, abych poděkoval všem, kteří přispěli v roce 2017 svým sponzorským darem na naši činnost.

PhDr. Simoně Sokolové

Vysokoškolskému katolickému hnutí v Olomouc

Společnosti Perfect Distribution a.s. Prostějov

P. Michálkové

Na výroční zprávě za rok 2017 spolupracovali:	Mgr. Zdeněk Lakomý

Magda Janíková

Kamila Šišková, DiS.

Hana Kremplová